Если начальник не подписывает заявление на увольнение

Сокращения в компаниях идут повсеместно, однако большинство работодателей делают это без выплаты полагающихся компенсаций. Считается, что в этом случае с 25го сотрудник уже не работает. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе. Законно ли они поступают и что мне делать в этой ситуации?

В случаях, когда заявление работника об по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.